Introduzione

Benvenute al secondo modulo del corso "ComuniCrisi". In questo modulo ci concentreremo sugli aspetti pratici della preparazione di base per gestire efficacemente la comunicazione in situazioni di crisi.

Come abbiamo visto nel Modulo 1, essere preparate è essenziale per rispondere tempestivamente ed efficacemente quando emerge una situazione critica. In questo modulo vedremo concretamente chi deve fare cosa e quali sono i passi iniziali da compiere.

"In most crisis situations, the first 15 minutes are critical to properly handling the situation."

Sr. Roxanne Shares

I Ruoli Chiave nella Gestione della Comunicazione

In una situazione di crisi, è fondamentale che ciascuna sorella sappia esattamente quale ruolo ricopre e quali sono le sue responsabilità. Ecco i ruoli essenziali da assegnare in anticipo:

Coordinatrice
Supervisiona l'intera risposta alla crisi e prende le decisioni finali quando necessario.
  • Valuta la gravità della situazione
  • Approva i messaggi ufficiali
  • Si coordina con la leadership provinciale
  • Prende decisioni rapide quando necessario

Di solito questo ruolo è ricoperto dalla Superiora Locale o da una delegata designata.

Responsabile Comunicazione Interna
Si occupa di informare tempestivamente tutte le sorelle e la Direzione Generale.
  • Prepara i comunicati interni
  • Gestisce l'albero delle chiamate
  • Assicura che tutte le sorelle ricevano le informazioni
  • Raccoglie domande e preoccupazioni interne
Responsabile Comunicazione Esterna
Gestisce la comunicazione con i media e altri soggetti esterni.
  • Funge da portavoce ufficiale
  • Prepara i comunicati esterni
  • Gestisce le richieste dei media
  • Monitora la copertura mediatica

È importante che questa persona abbia ricevuto una formazione specifica.

Responsabile Documentazione
Si assicura che tutte le informazioni e le decisioni siano adeguatamente documentate.
  • Registra cronologicamente gli eventi
  • Documenta tutte le decisioni prese
  • Archivia i comunicati diffusi
  • Conserva la rassegna stampa

Perché definire i ruoli in anticipo?

Durante una crisi, le persone tendono a reagire con stress e ansia. Avere ruoli chiaramente definiti in anticipo permette di:

  • Ridurre la confusione su chi deve fare cosa
  • Evitare duplicazioni di sforzi o, peggio, omissioni
  • Rispondere più rapidamente all'emergenza
  • Trasmettere un'immagine di organizzazione e controllo

Come Creare una Lista di Contatti Essenziali

Una lista di contatti aggiornata e facilmente accessibile è uno strumento fondamentale in caso di crisi. Ecco come prepararla:

Passi per Creare la Lista di Contatti

Identificare i contatti essenziali

Considerate chi dovrebbe essere contattato in caso di emergenza, includendo:

  • Leadership interna (Superiora Locale, Provinciale, DG)
  • Servizi di emergenza (ospedale, polizia, vigili del fuoco)
  • Autorità ecclesiastiche (vescovo locale, nunzio)
  • Autorità civili rilevanti (ambasciata per le sorelle straniere)
  • Congregazioni vicine o collaboratori stretti
  • Centro Comunicazione Comboniane
Raccogliere informazioni complete

Per ogni contatto, annotate:

  • Nome completo e ruolo/funzione
  • Numero di telefono principale
  • Numero alternativo (cellulare, casa)
  • Email
  • Indirizzo fisico (se pertinente)
Organizzare i contatti per priorità

Strutturate la lista in ordine di priorità o per categorie, in modo che sia facile identificare rapidamente chi contattare per primi in base al tipo di crisi.

Creare copie accessibili

La lista deve essere:

  • Disponibile in formato digitale (su computer, tablet)
  • Stampata e conservata in luoghi accessibili
  • Salvata su dispositivi mobili delle persone chiave
  • Accessibile anche in caso di interruzione di energia elettrica o internet
Aggiornare regolarmente

Stabilite una data fissa per la revisione e l'aggiornamento della lista (ad esempio, ogni 3-6 mesi) e annotate sempre la data dell'ultimo aggiornamento sul documento.

Attività Pratica: Verifica della Vostra Lista di Contatti

  1. Prendete la lista di contatti attuale della vostra comunità
  2. Verificate se include tutti i contatti essenziali elencati sopra
  3. Controllate che i numeri e le informazioni siano aggiornati
  4. Assicuratevi che tutte le sorelle sappiano dove si trova la lista
  5. Se necessario, programmate un aggiornamento completo

Primi Passi da Fare Quando Emerge una Crisi

Quando si verifica una situazione critica, ecco i primi passi da compiere in ordine di priorità:

Primi Passi Essenziali

Garantire la sicurezza

La priorità assoluta è sempre la sicurezza e il benessere delle persone. Assicuratevi che siano state prese tutte le misure necessarie per proteggere sorelle, collaboratori e beneficiari coinvolti.

Attivare il team di crisi

Contattate immediatamente le persone designate per i ruoli chiave identificati in precedenza. Se qualcuna non è disponibile, attivate subito la sostituta.

Raccogliere i fatti essenziali

Raccogliete rapidamente informazioni verificate su:

  • Cosa è successo esattamente
  • Quando è successo
  • Dove è successo
  • Chi è coinvolto
  • Se ci sono feriti o danni
  • Quali azioni immediate sono state intraprese

Attenzione: raccogliete solo fatti verificati, non voci o supposizioni.

Informare la leadership

Informate immediatamente la Superiora Provinciale fornendo i fatti essenziali raccolti. Seguite la catena di comando stabilita, assicurandovi che la Direzione Generale sia informata secondo le procedure.

Preparare la prima comunicazione interna

Preparate e diffondete rapidamente un primo comunicato interno alle sorelle, seguendo il modello di comunicato interno iniziale. Anche se le informazioni sono limitate, è importante condividere ciò che si sa per prevenire voci incontrollate.

Valutare se e come comunicare all'esterno

Insieme alla leadership, determinate se è necessaria una comunicazione esterna. In caso affermativo, preparate un comunicato essenziale e designate chi sarà autorizzata a parlare con i media o altri soggetti esterni.

Documentare ogni passaggio

Fin dall'inizio, assicuratevi che ogni decisione, comunicazione e azione sia documentata, includendo date e orari. Questa documentazione sarà preziosa sia durante la gestione della crisi sia nella fase di valutazione successiva.

Strumenti essenziali da avere pronti

  • Lista di contatti aggiornata e accessibile
  • Modelli di comunicati già preparati
  • Telefoni/dispositivi di comunicazione con batterie cariche
  • Numeri di emergenza ben visibili
  • Diario o registro per documentare eventi e decisioni
  • Copie cartacee delle procedure in caso di interruzione elettrica

Esercizio Pratico: Crea la tua Checklist di Emergenza

Utilizzando il modello fornito in questo corso, crea una checklist personalizzata per la tua comunità, che includa:

  1. Contatti essenziali specifici per la vostra realtà
  2. Ruoli chiave assegnati a sorelle specifiche
  3. Risorse e strumenti disponibili nella vostra comunità
  4. Procedure basilari adattate al vostro contesto

Discutete questa checklist in comunità e assicuratevi che tutte le sorelle la comprendano e sappiano dove trovarla in caso di necessità.

"La preparazione non è mancanza di fiducia nella Provvidenza, ma un modo concreto per essere strumenti della cura di Dio verso i più vulnerabili, anche nei momenti difficili."